mentalewelten - für Unternehmen/ Organisationen
Wie denken wir von mentalewelten über mentale Gesundheit in Unternehmen und Organisationen?
Die Integration von mentaler Gesundheit und positiver
Psychologie in Unternehmen und Organisationen ist mehr als nur ein Trend;
es ist ein Paradigmenwechsel, der die Grundlagen für
eine florierende und nachhaltige Arbeitskultur legt.
Durch den Fokus auf das Wohlbefinden der
Mitarbeiter und die Förderung positiver Denkweisen
schaffen Unternehmen und Organisationen nicht nur ein unterstützendes
Umfeld, sondern auch eine Basis für langfristigen Erfolg.
Mentale Gesundheit wird nicht länger als isoliertes Thema betrachtet, sondern als integraler Bestandteil der Unternehmens- bzw. Organisationsstrategie.
Unternehmen und Organisationen erkennen, dass die Förderung von mentaler Gesundheit nicht nur die Verantwortung der Einzelperson, sondern auch des Unternehmens bzw. der Organisation selbst ist.
Eine positive Kultur, die auf mentaler Gesundheit und positiver Psychologie basiert, trägt dazu bei, das Arbeitsklima zu verbessern. Offene Kommunikation über psychische Gesundheit wird gefördert, und Mitarbeiter fühlen sich ermutigt, Unterstützung zu suchen, ohne Angst vor Stigmatisierung.
Insgesamt schaffen Unternehmen/ Organisationen, die mentale Gesundheit und positive Psychologie integrieren, nicht nur eine gesündere Arbeitsumgebung, sondern legen auch den Grundstein für eine florierende, resiliente und engagierte Belegschaft. Dieser ganzheitliche Ansatz zahlt nicht nur auf individueller Ebene ein, sondern wirkt sich auch positiv auf die Leistungsfähigkeit und den langfristigen Erfolg des gesamten Unternehmens aus.
Die Gründe für Fehltage in Unternehmen/ Organisationen können vielfältig sein und hängen von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Branche, der Unternehmens- bzw. Organisationskultur und der individuellen Gesundheitszustände der Mitarbeiter. Allerdings gibt es einige allgemeine Trends, die zu den meisten Fehltagen in vielen Unternehmen/ Organisationen beitragen können. Psychische Erkrankungen, wie Depressionen, Angststörungen, Burn-out und Stress, sind heute eine führende Ursache für Fehltage.
Die Integration von mentaler Gesundheit in Unternehmen/
Organisationen wird heute meist in großen Unternehmen
umgesetzt. Oft in Verbindung mit einer eigens dafür eingerichteten
HR-Abteilung. Darum herrscht in kleinen und mittleren
Unternehmen/ Organisationen oft die Meinung, dass die
Integration von mentaler Gesundheit in den Arbeitsalltag
für sie zu aufwändig ist, und sie es sich schlicht nicht leisten
können.
Mentalewelten hat sich zum Ziel gesetzt, mentale Gesundheit in kleinen und mittleren Unternehmen und Organisationen im Raum Oberschwaben, Schwaben und dem Allgäu einfach und effizient zu integrieren.
Unser Mitarbeiterprogramm (EAP) für mentale Gesundheit basiert auf den Säulen:
- Prävention
- Nähe
- Zugänglichkeit
Unsere Mitarbeiter, Coaches und Therapeuten haben selbst durchweg langjährig in kleinen und mittleren Unternehmen/ ORganisationen gearbeitet, und wissen aus eigener Erfahrung sehr gut, was die speziellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Unternehmensführung sind.
Gerne stellen wir Ihnen unser gesamtes Konzept für mentale Gesundheit in Unternehmen und Organisationen in einem persönlichen Gespräch vor.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Telefon
0156 - 788 082 30